Siapa yang tidak ingin disenangi atasan? Ini keinginan banyak karyawan.
Memang, mendapat apresiasi dari atasan terasa menyenangkan. Namun, jangan sampai demi menyenangkan atasan, Anda justru bersikap menyebalkan pada rekan kerja.
Bagaimana cara agar disukai atasan tanpa mengorbankan hubungan baik dengan rekan kerja? Berikut beberapa kiat jitu.
Memahami Situasi dan Kebutuhan Atasan
Tunjukkan dukungan ketika atasan menghadapi masalah perusahaan. Bersimpatilah, ajukan pertanyaan, dan tawarkan solusi lewat diskusi. Kepekaan Anda akan sangat dihargai.
Ini menunjukkan Anda peduli dan bersedia membantu, bukan hanya fokus pada tugas sendiri. Inisiatif ini menunjukkan kualitas kepemimpinan dan dedikasi.
Etos Kerja yang Mengesankan
Tunjukkan semangat dan minat pada pekerjaan Anda. Kembangkan terus pengetahuan dan kemampuan untuk berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Antusiasme dan dedikasi pada pekerjaan adalah magnet bagi atasan. Kemauan untuk belajar dan berkembang menunjukkan potensi Anda sebagai aset perusahaan.
Kejujuran dan Bertanggung Jawab
Akui kesalahan Anda jika terjadi. Jangan salahkan orang lain. Kejujuran lebih dihargai daripada berusaha menutupi kesalahan.
Jika terjadi kesalahan, segera perbaiki dan tawarkan solusi. Sikap bertanggung jawab menunjukkan integritas dan kedewasaan Anda dalam bekerja.
Kerjasama Tim dan Disiplin Waktu
Bekerjasamalah dengan baik dengan rekan kerja. Atasan menghargai karyawan yang mampu berkolaborasi efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Datanglah tepat waktu. Kedisiplinan menunjukkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap waktu atasan dan tim.
Efisiensi dan Kualitas Kerja
Selesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu. Ini menunjukkan kemampuan manajemen waktu yang baik.
Namun, kecepatan bukan segalanya. Pastikan kualitas pekerjaan tetap terjaga sehingga tidak perlu revisi berulang. Ketepatan dan kualitas sama pentingnya.
Membangun hubungan baik dengan atasan memerlukan keseimbangan. Fokus pada kinerja, integritas, dan kerjasama tim akan lebih efektif daripada sekadar mencari pujian. Jadilah karyawan yang bernilai, bukan hanya yang disukai.
